Como Adequar Sua Empresa à NR-1 e Promover Saúde Mental no Trabalho com o Procard

A Norma Regulamentadora 1 (NR-1) estabelece as diretrizes gerais para saúde e segurança no trabalho no Brasil. E quando o assunto é saúde mental dos colaboradores, os benefícios corporativos podem fazer toda a diferença.

É aqui que o cartão Procard se torna um aliado estratégico para sua empresa. Neste artigo, você vai descobrir:

 

O Que a NR-1 Diz Sobre Saúde Mental no Trabalho? A NR-1 exige que as empresas:

- Identifiquem e controlem riscos psicossociais (como estresse e burnout);
- Promovam ambientes de trabalho saudáveis;
- Ofereçam suporte e benefícios que melhorem a qualidade de vida.

 

Como o Procard Promove Saúde Mental no Trabalho?

Redução do Estresse Financeiro: Funcionários com benefícios flexíveis (como vale-alimentação e farmácia) têm menos preocupações com dinheiro.

Estudos mostram que problemas financeiros são uma das maiores causas de ansiedade no trabalho.

Acesso a Serviços de Saúde, o Procard pode ser usado em:

- Farmácias (para compra de medicamentos)
- Clínicas psicológicas parceiras (em alguns planos);
- Serviços de bem-estar.

 

Valorização do Colaborador, quando a empresa oferece benefícios que facilitam o dia a dia, os funcionários se sentem mais valorizados e motivados.

Passos para Adequar Sua Empresa à NR-1 com o Procard:

- Faça um Diagnóstico: Identifique as principais fontes de estresse na sua empresa;

- Escolha os Benefícios Certos: Ofereça um cartão Procard flexível, que atenda às necessidades dos colaboradores (alimentação, saúde, farmácia, serviços de saúde e bem-estar etc.);

- Monitore os Resultados.

 

Benefícios para a Empresa:

- Cumprimento da NR-1 sem burocracia excessiva;
- Redução de custos com afastamentos por estresse;
- Atração e retenção de talentos (colaboradores valorizam empresas que cuidam do bem-estar).

 

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Quer saber mais sobre como implementar esse benefício na sua organização? Acesse o site da Procard e descubra as melhores opções para o seu negócio!